Daar de begeleiding een belangrijke factor is voor het welslagen van de stage, besteden wij hier graag de nodige aandacht aan.

De stagiairs moeten goed ondersteund worden bij hun eerste stappen in het werk. Ze mogen niet het gevoel hebben alleen maar beoordeeld te worden door een of ander persoon. Ze moeten zich daarentegen wel kunnen beroepen op een vertrouwenspersoon die hen zal ondersteunen en tonen hoe verder te groeien tot een volwaardig verzorgende.

De stagebegeleider stelt iemand aan die de stagiair ter plaatse opvolgt. Dit is de stagementor. Indien nodig voor een efficiëntere begeleiding kunnen er eventueel meerdere personen aangewezen worden. Deze stagementor wordt de vertrouwenspersoon van de stagiair die de stagiair te allen tijde kan opzoeken en met wie de stagiair al het nodige kan bespreken.

Een belangrijke taak van deze mentor is dus het onthaal van de stagiair. Om de stagiair te helpen zich vlot aan te passen moeten we hem de mogelijkheden geven om zich welkom te voelen. Een warm onthaal doet wonderen. Een kennismaking met iedereen, een rondleiding en het maken van verdere afspraken en planning is al een hele boterham voor de eerste stagedag.

Het is de bedoeling dat deze mentor de nodige feedback geeft aan de stagiair over diens functioneren zodat deze zicht krijgt op zijn functioneren en op de elementen waaraan deze dient te werken. Eveneens is er feedback nodig over de manier waarop de stagiair hiermee omgaat. Ook bespreekt de mentor de planning van de stagiair.

Daar deze mentor als contactpersoon zal beschouwd worden bij wie de begeleidster van het opleidingscentrum de nodige informatie over het stageverloop kan verkrijgen, vragen wij u vriendelijk diens naam door te geven aan de begeleidster van het opleidingscentrum. Zij zal bij deze mentor (naast de stagiair zelf) de nodige informatie opvragen over het stageverloop.

Wanneer zich moeilijkheden voordoen tijdens de stage kan de mentor ten alle tijden contact opnemen met het opleidingscentrum om eventuele problemen uit te klaren en naar een oplossing te zoeken.

Wij beschouwen onze cursisten als mondig genoeg en stimuleren hen ook om voortdurend alles bespreekbaar te maken. Wij vinden het dus belangrijk dat zij inspraak krijgen in hun begeleiding en evaluatie. Dit betekent niet dat zij zich als gelijken kunnen beschouwen met andere personeelsleden. Zij moeten eveneens hun plaats als stagiair kennen.

Wanneer er zich moeilijkheden voordoen, vinden wij het dus van belang dat dit in eerste instantie met de stagiair zelf wordt opgenomen. Mocht dit geen oplossingen bieden, kan er altijd een gesprek met de begeleidster van het opleidingscentrum gevraagd worden. Dit kan zowel door de stagebegeleider, de stagementor als door de stagiair zelf aangevraagd worden.